Eine Herz-Figur winkt, während sie von einer Lupe vergrößert wird. Es ist umgeben von drei Herzen mit Fragezeichen darin.

Das passende Match für Dein Tech-Team

Als nachhaltige Personalberatung finden wir die wirklich richtige Person aus den Bereichen IT & Digital-Business. Wir begeistern die Guten und davon die Sympathischen.

Wen wir für Dich finden:

  • Lead & C Level

    Tech Lead

    Product Lead

    Frontend Lead

    Admin Lead

    Backend-Lead

    Tech-Sales Lead

    ... und viele mehr!

    Ein gelbes Cartoon-Herz mit Brille. Es ist stolz und trägt ein Abzeichen mit einem C darin.
  • Ops & DevOps

    Linux

    Azure

    AWS

    GCP

    Kubernetes

    Docker

    ... und viele mehr!

    Rosa Cartoon-Herz mit Augen und einem Lächeln, das eine weiße Wolke hält.
  • Development

    PHP

    C#

    C++

    Java

    JavaScript

    Angular

    ... und viele mehr!

    Eine lila herzförmige Figur mit Brille hält eine gelbe Tastatur und eine weiße Maus.
  • Consulting

    ECM / DMS

    ERP

    SAP

    Dynamics

    Accesibility

    ... und viele mehr!

    Ein blaues Cartoon-Herz lacht. Es hat eine Sprechblase mit einer Illustration eines technischen Prozesses.
  • Others

    UI / UX Design

    SEO / SEA

    Digital Marketing

    Product Owner

    Scrum / Agile

    Sales Development

    ... und viele mehr!

    Zwei lachende Herzen. Das eine hält ein Schild, auf dem 20 % Rabatt steht, in der Hand. Das andere trägt ein Laptop, auf dem MVP steht.
  • Ein rotes Herz mit einem Fragezeichen darin.

    Genug von der ständigen Suche?

    Wir finden auch für Dich den passenden Deckel! Egal, ob in Festanstellung oder als Freelancer – 98% unserer vorgeschlagenen Kandidat*innen werden zum Erstgespräch eingeladen!

Glückliche Unternehmen:

Eine kleine Auswahl unserer Lieblingskund*innen.

  • ... und mehr!

So läuft die Zusammenarbeit ab: Verstehen, verzaubern, vermitteln!

  • Ein lila Herz mit einem Cartoon-Gesicht, großen, ausdrucksstarken Augen, einem Lächeln. Es hört aufmerksam.

    SCHRITT 1:Wirklich zuhören

    Der Schlüssel, um die passenden Kandidat*innen zu finden: aufmerksam zuhören!

    Ein lila Herz mit einem Cartoon-Gesicht, großen, ausdrucksstarken Augen, einem Lächeln. Es hört aufmerksam.
  • Ein lila Herz mit Brille hält einen Bleistift und ein Stück Papier und wirkt neugierig.

    SCHRITT 2:Eure Bedürfnisse verstehen

    Wir lernen erst Euch und Euer Team kennen. Danach wissen wir, wie und wen wir für Euch begeistern können.

    Ein lila Herz mit Brille hält einen Bleistift und ein Stück Papier und wirkt neugierig.
  • Ein Herz mit einem Gesicht blickt mit einer Lupe auf eine Gedankenblase, in der sich ein lächelndes rosa Herz befindet. Kleine gelbe Herzen umgeben das Hauptherz.

    SCHRITT 3:Mit der Suche starten

    Richtig gute Kandidat*innen sprechen mit uns. Sogar Menschen, die sonst nicht mit Personalberater*innen reden.

    Ein Herz mit einem Gesicht blickt mit einer Lupe auf eine Gedankenblase, in der sich ein lächelndes rosa Herz befindet. Kleine gelbe Herzen umgeben das Hauptherz.
  • Ein rosa Herz mit einem glücklichen Gesicht und herzförmigen Augen. Es ist verliebt!

    SCHRITT 4:Potenzielle Matches verzaubern!

    Mit unserer Ansprache und unserem Konzept begeistert wir Menschen für euer Team. Wir bringen Euch Kandidat*innen, die andere nicht erreichen!

    Ein rosa Herz mit einem glücklichen Gesicht und herzförmigen Augen. Es ist verliebt!
  • Drei Blätter Papier mit einer Checkliste und einem rosa Herz-Emoji mit Sternenaugen.

    SCHRITT 5:Vorschläge machen

    Die potenziellen Profile werden von uns klar strukturiert und selektiert. Sie nehmen Bezug auf eure Anforderungen, Bedürfnisse und Werte.

    Drei Blätter Papier mit einer Checkliste und einem rosa Herz-Emoji mit Sternenaugen.
  • Zwei Sprechblasen übereinander. In einer steht: "Hi".

    SCHRITT 6: Kennenlernen vereinbaren

    Ihr lernt Euch kennen. Wir begleiten Euch dabei und ordnen die Erkenntnisse gemeinsam ein. Falls Ihr nicht zusammenfindet, haben wir mit Sicherheit eine Idee, was als Nächstes zu tun ist.

    Zwei Sprechblasen übereinander. In einer steht: "Hi".
  • Zwei Cartoon-Herzen mit Gesichtern; das größere Herz ist lila und hat einen lächelnden Ausdruck, und das kleinere Herz ist rosa und lächelt ebenfalls. Beide schauen sich mit großen Augen an.

    SCHRITT 7:Händchenhalten!

    Ob Interim oder Festanstellung – wir lassen Euch nicht allein. Wir wollen sicher sein, dass Ihr gemeinsam erfolgreich seid.

    Zwei Cartoon-Herzen mit Gesichtern; das größere Herz ist lila und hat einen lächelnden Ausdruck, und das kleinere Herz ist rosa und lächelt ebenfalls. Beide schauen sich mit großen Augen an.
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Häufige Fragen

Für welche Branchen findet DWWA die passenden Kandidat*innen?

Unser Herz schlägt für Tech-Jobs. So helfen wir Unternehmen aus allen Branchen ihre Personalbedarfe aus der IT sowie zur Beratung und Vertrieb von digitalen Produkten zu lösen.
Eine kleine Ausnahme: Wir arbeiten nicht für Unternehmen aus den Bereichen Glücksspiel, Alkohol und Rüstung.

Arbeitet DWWA deutschlandweit?

Als Digitalexpert*innen erreichen wir Menschen aus ganz Europa. Unser besonderer Fokus liegt dabei auf dem deutschsprachigen Raum: Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Ich arbeite bereits mit anderen Personalberatungen, kann ich DWWA zusätzlich beauftragen?

Wir arbeiten sowohl exklusiv als auch non-exklsuiv an Personalbedarfen. Im Rahmen eines Erstgespräches finden wir schnell heraus, welche Mehrwerte wir bieten können.

Wie funktioniert die Stellenbesetzung bei DWWA?

Wir setzen konsequent auf nachhaltiges Arbeiten und unsere Philosophie: Verständnis. Transparenz. Begeisterung. Mut. Verbindlichkeit. Erfahre mehr über unsere Erfolgsstrategien und überzeuge Dich durch durch unsere Referenzen oder in einem persönlichen Gespräch.

Findet das DWWA Briefing bei uns im Unternehmen statt?

Unser ist Ziel ist es, so ressourcenschonend wie möglich zu arbeiten. So finden erste Briefings immer per Videocall statt. Die eingesparten Reisekosten setzen wir stattdessen in zielgerichtete und individualisierte Personalsuchen ein.

Wie übermittelt DWWA die passenden Kandidat*inneprofile?

Die Profile vielsprechender Kandidat*innen übermitteln wir digital. Dazu erhältst Du eine E-Mail mit PDF und Eurem DWWA Firmenkonto. Dort werden zu allen Projekten die passenden Kandidat*innenprofile für Euch in einer sicheren Umgebung online gestellt. Feedback könnt Ihr wahlweise direkt über die Online-Plattform, per E-Mail oder telefonisch geben.

Welche Vorteile hat eine Boutique-Beratung wie DWWA im Vergleich zu großen Personalvermittlungen?

Vorbehalte gegenüber Personalvermittlungen sind allgegenwärtig. Unser Erfolg der letzten 4 Jahre zeigt, dass es auch anders, individueller und besser funktioniert. Mit Verständnis. Transparenz. Begeisterung. Mut. Verbindlichkeit.

Wie lange dauert es, bis wir erste Kandidat*innenprofile erhalten?

Zusammen mit Dir erstellen wir während der Bedarfsaufnahme ein sehr präzises Anforderungsprofil. Anschließend starten wir sofort mit der Suche, Selektion und sprechen mit Top-Kandidat*innen. Erste passgenaue Profile versenden wir in der Regel innerhalb der ersten 14 Tage nach Bedarfsaufnahme.